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    轉讓豐臺技術培訓的科技公司

    信息編號:1193984 發布時間:2019-02-27 14:46:08 
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      技術培訓服務是指企業根據用戶的要求,為保證用戶能夠有效地操作使用和維修保養所購買的機具設備產品,而代替用戶培訓有關技術人員的一種銷售服務工作。




      公司轉讓中常見問題:

      一、明確目標公司的股東之間不存在股權轉讓和盈余分配方面的爭議,只有這樣,才能保證簽訂的購買協議能夠保證切實的履行,因為并購協議的適當履行需要股權轉讓協議的合法有效進行支撐;

      二、確保目標公司與其債權人不存在債權債務糾紛,即使存在,也已經達成了妥善解決的方案和協議,因為收購方購買目標公司后,目標公司的原有的債權債務將由收購方來承繼。

      三、確保被收購公司是否每年按時參加年檢,因為如果該公司沒有及時參加年檢就會產生信譽問題,對公司后期的經營非常不利。

      四、需要考察目標公司以及其負責人是否有犯罪的情形,是否有刑事訴訟從某種意義上影響著收購方的收購意向。

      五、最后,與被收購者簽署協議,確保公司在收購前的一切法律、債務、工商等問題與自己無關,要求這些問題由轉讓方負責協調解決。




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      北京市屬高校教師職稱告別“終身制”

      本市將對高校教師職稱評審進行改革,從“評論文”改為“評成果”,職稱也從“終身制”改為聘期制。期滿進行考核,考核合格的,辦理續聘手續,簽訂新的聘用合同;考核不合格的,低聘崗位等級直至解除聘用。






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